RELACION CON NUESTROS CLIENTES
No cabe duda que llevamos ya bastantes años de recesión que han provocado situaciones límites en muchas organizaciones en lo relativo al capital humano, ERE,s, reducciones salariales, despidos... Hoy más que nunca necesitan elaborar modelos que despierten la emoción de la gente, que ayuden a recomponer relaciones de confianza, que implementen modelos duraderos y realistas en materia salarial, en reglas de juego y de desarrollo personas, que favorezcan el despertar de las organizaciones y ayuden en la senda del crecimiento, con más iniciativa, creatividad y compromiso.
Trabajar con el que hace cabeza. Nosotros no nos dirigimos a segmentos de mercado, a nosotros nos interesan perfiles de gobierno (CEO), personas capaces de distinguir la aportación de modelos de gestión que favorezcan la iniciativa, la creatividad y el compromiso y que estén dispuestos a la ejemplaridad y exigencia para su implementación.
Modelos implementables, para eso trabajar con la organización, con primeros espadas. Es necesario reconstruir las organizaciones después de este período de recesión, para ello se necesitan modelos realistas y ad hoc para cada organización, esto exige profesionales muy experimentados en la generación de confianza con procesos de decisión muy bien definidos y muy orientados a la relación personal y con un alto nivel de autoridad de prestigio. Por tanto no trabajamos con consultores junior, salvo para el desarrollo de actividades en el Back-Office.
Ayudar en la resolución de problemas, sin importar el tiempo necesario de dedicación. Nosotros cobramos por la resolución de problemas, esto exige el máximo compromiso nuestro y del CEO. Nuestro beneficio está en las relaciones a largo plazo. Para eso es imprescindible conocer la organización y sus protagonistas, identificar los síntomas, realizar las exploraciones necesarias dentro de la organización, establecer el diagnóstico y determinar la terapia controlando los efectos secundarios y contraindicaciones.
Hacer tangible, lo intangible. Desarrollo de herramientas de gestión para nuestros clientes que favorezcan el seguimiento y control de los procesos a implementar.
Apoyar en el mantenimiento estable de las reglas de juego y gestión de las excepciones. Gestión de esos procesos desde nuestra consultora en los casos que aporte un mayor grado de objetividad, transparencia y credibilida
Máximo rigor y compromiso en nuestros trabajos. Reconocer la marca en el mercado como sello de alta calidad, por la fiabilidad de sus trabajos, por la honestidad de sus relaciones y por la consecución de resultados.